Sa tingdagdag sa Oktubre, sa kini nga presidente sa tingdagdag sa tingdagdag, ang PYG nag-organisar sa usa ka kawani nga panihapon aron pagsaulog sa Mid-Autumn Festival, nga usa usab nga komendasyon sa mga empleyado. Sa wala pa ang panihapon, ang among boss miingon: Malipayon ang how moanhis karong gabii, ug ang tanan nga mga empleyado naglipay ug nagpakpak sa tingub.
Naghatag ang panihapon usa ka matahum nga palibot diin ang mga empleyado makasagol. Naguba ang mga hierarchies ug gitugotan ang mga tawo gikan sa lainlaing mga departamento aron makigsulti aron sila mas makasabut sa mga tahas sa matag usa sa kompanya. Kini nga camaraderie sa mga miyembro sa koponan nagpasiugda sa kolaborasyon, komunikasyon ug kauban sa team, ug ang tanan nag-uswag sa dagat sa kahibalo sa linya mogiya dalan, pagdala sa kompanya nga magkasuod.
Pag-host sa usa ka panihapon alang sa tanan nga mga empleyado usa ka maayo nga paagi aron mapalambo ang moral ug ipakita ang apresasyon sa ilang kakugi ug pagpahinungod. Sa diha nga ang mga empleyado mobati nga gipabilhan ug gidayeg, labi pa nga sila madasig ug maunongon sa kompanya. Ang ingon nga mga panghitabo naghimo og usa ka pagbati nga nahisakop ug tugutan ang mga tawo nga mobati nga sila usa ka bahin sa usa ka butang nga labi ka labi sa ilang kaugalingon. Kini sa baylo nagdugang katagbawan sa trabaho ug pagka-produktibo.
Ang usa ka maayo nga organisado nga panihapon naghatag usa ka oportunidad alang sa usa ka kompanya nga ipahibalo ang mga mithi niiniug panan-awon sa mga empleyado niini. Naglihok kini ingon usa ka plataporma aron ipakita ang mga nahimo sa kompanya, ipakigbahin ang mga katuyoan sa umaabot, ug pag-ila sa mga bantog nga empleyado. Pinaagi sa pag-ugmad sa usa ka positibo nga kultura sa kompanya, ang mga organisasyon sa kompanya mahimong makapadani ug makapadayon sa top talent tungod kay ang mga empleyado labi nga molihok alang sa mga kompanya nga adunay usa ka lig-on nga kahulugan sa komunidad ug gipaambit nga mga mithi. Ang pagtambong sa makalingaw ug sosyal nga mga panghitabo sa gawas sa opisina sa opisina nagtugot sa mga empleyado nga magkonektar sa usag usa sa usa ka personal nga lebel. Ang gipaambit nga kasinatian nagtukod sa pagsalig ug panaghigalaay, nga nagdala sa mas maayo nga kolaborasyon ug inobasyon sa sulod sa team. Kung ang mga kauban nga nagpalambo sa rapport ug mobati nga komportable sa usag usa, labi pa nga sila adunay mga ideya sa dayag, nga nagdala sa pagkamamugnaon ug pagsulbad sa prulot.
Sa umaabot nga mga adlaw, magpadayon kita sa paghupot sa daghang mga kalihokan sa kultura sa tibuuk nga tuig aron tugutan ang tanan nga mga empleyado nga adunay maayong kasinatian sa pagtrabaho sa Pyg. Sa katapusan, gihangyo ko kamong tanan nga malipayon nga holiday!
Kung gusto nimo mokonsulta, palihugKontaka kami, kami adunay usa ka espesyal nga holiday sa serbisyo sa kustomer, kami motubag kanimo sa oras.
Post Oras: Oct-06-2023
