Onte foi o día de Nadal, PYG preparou agasallos de Nadal para os empregados e sorprendeu aos traballadores que traballaron moito no obradoiro. Nun ano desafiante, a compañía mostra a súa gratitude e aprecio polos membros do seu equipo de traballo, espallando a alegría das vacacións. Cando imos ao obradoiro para enviar sorpresas aos empregados, o rostro de cada empregado énchese dun sorriso feliz, o que tamén aumenta a sensación de amizade e unidade da empresa.
Entre os agasallos de Nadal entregados aos empregados hai unha tarxeta de desexos de ano novo para que escriban os seus desexos de ano novo e colguen na árbore de Nadal do vestíbulo da empresa. Isto non é só para expresar o sincero agradecemento aos empregados polos seus esforzos e traballo duro no último ano, senón tamén unha oportunidade para que a empresa exprese gratitude e afirmación aos empregados. Que todos os que traballan nun ambiente frío estean animados e teñan máis enerxía para traballar.
Ao chamar a directora do obradoiro, todos escribiron os seus desexos na árbore de Nadal e facíanse unha foto coa árbore de Nadal. Esta pequena actividade fortalece a relación positiva entre a empresa e os empregados, fortalece o vínculo e mellora a moral en xeral. Á súa vez, isto pode aumentar a motivación eGuías de carril lineal produtividade, creando unha situación beneficiosa tanto para os empregados como para a empresa.
Dar agasallos de Nadal aos empregados é un xesto conmovedor que encarna o verdadeiro espírito das vacacións. Demostra o compromiso da empresa co benestar dos seus empregados e lémbralles que o seu traballo e dedicación son valiosos. Ao espallar a alegría das vacacións e celebrar as contribucións dos nosos empregados, PYG tamén espera que todos poidan aumentar a moral e seguir facendo o noso traballo con dilixencia.Deslizador de guía lineal no ano novo, e aínda mellor
O ano novo chinés está chegando pronto, haberá moitas vacacións para todos, se necesitas dos nosos guías lineais, por favor.póñase en contacto connoscoinmediatamente!!!!
Hora de publicación: 26-12-2023
