• სახელმძღვანელო

PYG-ის თანამშრომლები შეიკრიბნენ სადილზე ფესტივალის აღსანიშნავად.

შემოდგომის ოქტომბერში, შემოდგომის ამ მკვეთრ დღეს, PYG-მა მოაწყო თანამშრომლების ვახშამი შუა შემოდგომის ფესტივალის აღსანიშნავად, რაც ასევე არის თანამშრომლების მუშაობის შექება. ვახშმის წინ ჩვენმა უფროსმა თქვა: რა ბედნიერია ჰოოw მოდიამაღამ, და ყველა თანამშრომელი ერთად ამხიარულებდა და ტაშს უკრავდა.

ვახშამი უზრუნველყოფს ელეგანტურ გარემოს, სადაც თანამშრომლებს შეუძლიათ შეხვედრები. ის არღვევს იერარქიებს და საშუალებას აძლევს ადამიანებს სხვადასხვა განყოფილების ურთიერთობისთვის, რათა მათ უკეთ გაიგონ ერთმანეთის როლები კომპანიაში. გუნდის წევრებს შორის ეს მეგობრობა ხელს უწყობს თანამშრომლობას, კომუნიკაციას და გუნდურ მუშაობას და ყველა ერთად წინ მიიწევს ცოდნის ზღვაში ხაზოვანი სახელმძღვანელო გზა, კომპანიის დაახლოებას.

ყველა თანამშრომლისთვის სადილის გამართვა შესანიშნავი გზაა მორალის ასამაღლებლად და მათი შრომისმოყვარეობისა და თავდადების მადლიერების გამოხატვისთვის. როდესაც თანამშრომლები გრძნობენ დაფასებას და ქებას, ისინი უფრო მოტივირებულები და კომპანიის მიმართ ლოიალურები არიან. ასეთი მოვლენები ქმნიან მიკუთვნებულობის გრძნობას და საშუალებას აძლევს ინდივიდებს იგრძნონ, რომ ისინი არიან რაღაც უფრო დიდი, ვიდრე საკუთარ თავზე. ეს, თავის მხრივ, ზრდის სამუშაო კმაყოფილებას და პროდუქტიულობას.

კარგად ორგანიზებული ვახშამი საშუალებას აძლევს კომპანიას გააცნოს თავისი ღირებულებები,და ხედვა მისი თანამშრომლებისთვის. ის ემსახურება როგორც პლატფორმას კომპანიის მიღწევების ჩვენებისთვის, სამომავლო მიზნების გასაზიარებლად და გამოჩენილი თანამშრომლების ამოცნობისთვის. კომპანიის პოზიტიური კულტურის კულტივირებით, ორგანიზაციებს შეუძლიათ მოიზიდონ და შეინარჩუნონ საუკეთესო ნიჭი, რადგან თანამშრომლები უფრო მეტად მუშაობენ კომპანიებში, რომლებსაც აქვთ საზოგადოების ძლიერი გრძნობა და საერთო ღირებულებები. საოფისე გარემოს მიღმა სახალისო და სოციალურ ღონისძიებებზე დასწრება თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს დაუკავშირდნენ ერთმანეთს პირად დონეზე. ეს გაზიარებული გამოცდილება აყალიბებს ნდობას და მეგობრობას, რაც განაპირობებს უკეთეს თანამშრომლობას და ინოვაციებს გუნდში. როდესაც კოლეგები ავითარებენ ურთიერთობას და თავს კომფორტულად გრძნობენ ერთმანეთთან, ისინი უფრო ღიად უზიარებენ იდეებს, რაც იწვევს კრეატიულობას და პრობლემის გადაჭრას.

უახლოეს დღეებში, ჩვენ გავაგრძელებთ მეტი კულტურული აქტივობების ჩატარებას მთელი წლის განმავლობაში, რათა ყველა თანამშრომელს მივცეთ საშუალება ჰქონდეს კარგი სამუშაო გამოცდილება PYG-ში. და ბოლოს, ყველას გისურვებთ ბედნიერ დღესასწაულს!

თუ გსურთ კონსულტაცია, გთხოვთდაგვიკავშირდით, ჩვენ გვაქვს მომხმარებელთა მომსახურების სპეციალური დღესასწაული, ჩვენ დროულად გიპასუხებთ.


გამოქვეყნების დრო: ოქტ-06-2023