• ណែនាំ

បុគ្គលិក PYG បានប្រមូលផ្តុំគ្នាសម្រាប់អាហារពេលល្ងាចដើម្បីអបអរសាទរពិធីបុណ្យ។

នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះខែតុលា នៅថ្ងៃរដូវស្លឹកឈើជ្រុះដ៏ស្រស់ត្រកាលនេះ PYG បានរៀបចំអាហារពេលល្ងាចសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីអបអរសាទរពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ ដែលជាការសរសើរចំពោះការងាររបស់បុគ្គលិកផងដែរ។មុន​ពេល​បាយ​ល្ងាច ចៅហ្វាយ​របស់​យើង​និយាយ​ថា​៖ សប្បាយ​ចិត្ត​អីw មកs យប់នេះ។ហើយបុគ្គលិកទាំងអស់បានអបអរសាទរ និងទះដៃជាមួយគ្នា។

អាហារពេលល្ងាចផ្តល់នូវបរិយាកាសដ៏ស្រស់បំព្រង ដែលនិយោជិកអាចបញ្ចូលគ្នាបាន។វាបំបែកតាមឋានានុក្រម និងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សមកពីនាយកដ្ឋានផ្សេងៗគ្នាធ្វើអន្តរកម្ម ដូច្នេះពួកគេអាចយល់កាន់តែច្បាស់អំពីតួនាទីរបស់គ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ភាពស្និទ្ធស្នាល​ក្នុង​ចំណោម​សមាជិក​ក្រុម​លើក​កម្ពស់​ការ​សហការ ការ​ទំនាក់​ទំនង និង​ការ​ធ្វើ​ការ​ជា​ក្រុម ហើយ​អ្នក​រាល់​គ្នា​ឈាន​ទៅ​មុខ​ជា​មួយ​គ្នា​ក្នុង​សមុទ្រ​នៃ​ចំណេះដឹង​អំពី លីនេអ៊ែរ ណែនាំ វិធីនាំក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធ។

ការរៀបចំអាហារពេលល្ងាចសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់គឺជាវិធីដ៏ល្អមួយក្នុងការលើកកម្ពស់សីលធម៌ និងបង្ហាញពីការដឹងគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់របស់ពួកគេ។នៅពេលដែលបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងសរសើរ ពួកគេទំនងជាមានការលើកទឹកចិត្ត និងស្មោះត្រង់ចំពោះក្រុមហ៊ុន។ព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះបង្កើតអារម្មណ៍នៃភាពជាកម្មសិទ្ធិ និងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលមានអារម្មណ៍ថាដូចជាពួកគេជាផ្នែកមួយនៃអ្វីដែលធំជាងខ្លួនពួកគេ។នេះបង្កើនការពេញចិត្តការងារ និងផលិតភាព។

អាហារពេលល្ងាចដែលបានរៀបចំយ៉ាងល្អផ្តល់ឱកាសដល់ក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាអំពីតម្លៃរបស់វា។និងចក្ខុវិស័យដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។វាបម្រើជាវេទិកាដើម្បីបង្ហាញពីសមិទ្ធផលរបស់ក្រុមហ៊ុន ចែករំលែកគោលដៅនាពេលអនាគត និងទទួលស្គាល់បុគ្គលិកឆ្នើម។តាមរយៈការបណ្តុះនូវវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនវិជ្ជមាន អង្គការអាចទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវទេពកោសល្យកំពូលៗ ពីព្រោះបុគ្គលិកទំនងជាធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលមានស្មារតីរឹងមាំនៃសហគមន៍ និងតម្លៃរួមគ្នា។ការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីសប្បាយៗ និងសង្គមនៅខាងក្រៅបរិយាកាសការិយាល័យ អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន។បទពិសោធន៍ចែករំលែកនេះបង្កើតទំនុកចិត្ត និងមិត្តភាព ដែលនាំទៅដល់ការសហការ និងការច្នៃប្រឌិតកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងក្រុម។នៅពេលដែលមិត្តរួមការងារបង្កើតទំនាក់ទំនង និងមានអារម្មណ៍សុខស្រួលជាមួយគ្នា ពួកគេទំនងជាចែករំលែកគំនិតដោយបើកចំហ ដែលនាំទៅរកភាពច្នៃប្រឌិត និងការដោះស្រាយបញ្ហា។

នៅថ្ងៃខាងមុខ យើងនឹងបន្តរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌បន្ថែមទៀតពេញមួយឆ្នាំ ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារដ៏ល្អនៅ PYG។ជាចុងក្រោយខ្ញុំសូមជូនពរអ្នកទាំងអស់ឱ្យរីករាយថ្ងៃឈប់សម្រាក!

ប្រសិនបើអ្នកចង់ពិគ្រោះយោបល់សូមទាក់ទង​មក​ពួក​យើងយើងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកសេវាកម្មអតិថិជនពិសេស យើងនឹងឆ្លើយតបទៅអ្នកទាន់ពេល។


ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី០៦ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣