په مني کې، په مني کې د مني په ورځ، PYG د مینځپیو د فستیوال لمانځلو لپاره د شپې ډوډۍ جوړه کړې، کوم چې د کارمندانو کار لپاره هم ستاینه کیږي. د ماښام ډوډۍ، زموږ مالک وویل: څنګه خوشحاله هوw راځهنن شپه، او ټولو کارمندانو خوښ او یوځای کړل.
ډوډۍ د ښکلې چاپیریال چمتو کوي چیرې چې کارمندان یې کولی شي. دا درجه بندي ماتوي او د بیلابیلو څانګو خلکو ته اجازه ورکوي چې متقابل عمل وکړي نو دوی کولی شي په شرکت کې د یو بل رول ښه پوه شي. دا کمریډریسي د ټیم غړو په منځ کې همکارۍ، مخابراتي او ټیم کار ته وده ورکوي، او هرڅوک د پوهې په بحر کې په ګډه پرمختګ کوي ليکه لارښود لاره، د شرکت نږدې کول یو بل سره نږدې کول.
د ټولو کارمندانو لپاره د ماښام ډوډۍ کوربه کول د مورال وده کولو لپاره عالي لاره ده او د دوی د سخت کار او وقف لپاره د ښودلو عالي لاره ده. کله چې کارمندان ارزښت ولري او ستاینه کیږي، دوی ډیر احتمال لري چې محرک او شرکت ته وفاداري وي. دا ډول پیښې د ملکیت احساس رامینځته کوي او د اشخاصو احساس رامینځته کوي ترڅو داسې احساس وکړي چې دوی د ځان څخه ډیر څه برخه ده. دا په بدل کې د دندې اطمینان او تولید زیاتوي.
یو ښه تنظیم شوي ډوډۍ د یو شرکت لپاره فرصت چمتو کوي ترڅو خپل ارزښتونه اړیکه ونیسياو خپلو کارمندانو ته لید. دا د شرکت لاسته راوړنو ښودلو لپاره د پلیټ فارم په توګه کار کوي، راتلونکي اهداف یې شریکوي او غوره کارمندان پیژني. د مثبت شرکت کلتور په کښت کولو سره، سازمانونه کولی شي غوره استعداد ته راجلب او بیا وساتي ځکه چې کارمندان ډیر احتمال لري د ټولنې او شریک شوي ارزښتونو قوي احساس سره کار وکړي. د دفتر چاپیریال څخه بهر ساتیرۍ او ټولنیزو پیښو کې ګډون کول کارمندانو ته اجازه ورکوي چې په شخصي کچه یو بل سره وصل شي. دا ګډ تجربه د باور او ملګرتیا رامینځته کوي، کوم چې په ټیم کې د ښه همکارۍ او بدعت لامل کیږي. کله چې همکاران د یو بل سره آرامۍ او هوسا احساس کوي، دوی ډیر احتمال لري افکار او ستونزې حل کړي.
په راتلونکو ورځو کې، موږ به د کال په اوږدو کې ډیر فرهنګي فعالیتونه ترسره کړو ترڅو ټولو کارمندانو ته اجازه ورکړي چې په PYG کې ښه کاري تجربه ولري. په نهایت کې، زه تاسو ټولو ته د خوښۍ رخصتۍ هیله کوم!
که تاسو غواړئ مشوره وکړئ، مهرباني وکړئموږ سره اړیکه ونیسئ، موږ د پیرودونکي ځانګړي خدمت رخصتۍ لرو، موږ به تاسو ته په وخت کې ځواب ووایو.
د پوسټ وخت: اکتوبر-06-2023
