Noong taglagas Oktubre, sa malulutong na araw ng taglagas na ito, inayos ng PYG ang isang hapunan ng kawani upang ipagdiwang ang mid-autumn festival, na kung saan ay isang papuri din para sa gawain ng mga empleyado. Bago ang hapunan, sinabi ng aming boss: kung gaano kasaya how Halikas ngayong gabi, at ang lahat ng mga empleyado ay nagpalakpakan at magkasama.
Ang hapunan ay nagbibigay ng isang matikas na kapaligiran kung saan maaaring makihalubilo ang mga empleyado. Pinahihintulutan nito ang mga hierarchies at pinapayagan ang mga tao mula sa iba't ibang mga kagawaran upang makipag -ugnay upang mas maunawaan nila ang bawat isa sa mga tungkulin ng bawat isa sa kumpanya. Ang camaraderie na ito sa mga miyembro ng koponan ay nagtataguyod ng pakikipagtulungan, komunikasyon at pagtutulungan ng magkakasama, at lahat ay sumusulong nang magkasama sa dagat ng kaalaman sa Linear Gabay paraan, na pinagsasama -sama ang kumpanya.
Ang pag -host ng isang hapunan para sa lahat ng mga empleyado ay isang mahusay na paraan upang mapalakas ang moral at ipakita ang pagpapahalaga sa kanilang pagsisikap at dedikasyon. Kapag naramdaman ng mga empleyado na pinahahalagahan at pinuri, mas malamang na sila ay maging motivation at tapat sa kumpanya. Ang ganitong mga kaganapan ay lumikha ng isang pakiramdam ng pag -aari at pinapayagan ang mga indibidwal na pakiramdam na sila ay bahagi ng isang bagay na mas malaki kaysa sa kanilang sarili. Ito naman ay nagdaragdag ng kasiyahan sa trabaho at pagiging produktibo.
Ang isang maayos na hapunan ay nagbibigay ng isang pagkakataon para sa isang kumpanya upang maiparating ang mga halaga nitoat pangitain sa mga empleyado nito. Nagsisilbi itong isang platform upang ipakita ang mga nakamit ng kumpanya, magbahagi ng mga layunin sa hinaharap, at kilalanin ang mga natitirang empleyado. Sa pamamagitan ng paglilinang ng isang positibong kultura ng kumpanya, ang mga organisasyon ay maaaring maakit at mapanatili ang nangungunang talento dahil ang mga empleyado ay mas malamang na magtrabaho para sa mga kumpanya na may malakas na pakiramdam ng pamayanan at ibinahaging mga halaga. Ang pagdalo sa mga kaganapan sa kasiyahan at panlipunan sa labas ng kapaligiran ng opisina ay nagbibigay -daan sa mga empleyado na kumonekta sa bawat isa sa isang personal na antas. Ang ibinahaging karanasan na ito ay nagtatayo ng tiwala at pagkakaibigan, na humahantong sa mas mahusay na pakikipagtulungan at pagbabago sa loob ng koponan. Kapag ang mga kasamahan ay nagkakaroon ng kaugnayan at kumportable sa bawat isa, mas malamang na magbahagi sila ng mga ideya nang bukas, na humahantong sa pagkamalikhain at paglutas ng problema.
Sa mga darating na araw, magpapatuloy kami na gaganapin ang mas maraming mga aktibidad sa kultura sa buong taon upang payagan ang lahat ng mga empleyado na magkaroon ng isang mahusay na karanasan sa pagtatrabaho sa PYG. Sa wakas, nais ko kayong lahat ng isang maligayang holiday!
Kung nais mong kumunsulta, mangyaringMakipag -ugnay sa amin, mayroon kaming isang espesyal na holiday ng serbisyo sa customer, sasagot kami sa iyo sa oras.
Oras ng Mag-post: OCT-06-2023
